当我发现一个员工不遵守纪律、工作老是出差错时，就决定不要他！因为遵守纪律么商量。
――玛利•凯•阿什 玫琳凯化妆品公司创始人、总裁
我们规定一旦我们雇佣的某人 ，他学校的成绩仅仅代表他过去的记录，不能评估他现在的表现，作为他升迁的凭据。
――稻盛和夫 日本京瓷公司创始人，总裁
选择合适的人比选择合适的事业更重要。
――李秉哲 韩国三星集团创始人，董事长兼总裁
让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。
――杰克•韦尔奇 美国通用电气公司董事长兼CEO
一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。
――李嘉诚 和记黄浦集团总裁
要赢得好的声誉需要20年，而呀毁掉它，5分钟足矣。
――沃伦•巴菲特 美国伯克希尔•撒哈韦公司总裁
