在一家效益很好的金融机构，有一天老板让秘书告诉公司全体人员，所有的纸都要两面用完才能仍掉。表面看来老板极其吝啬，在一张纸上都要作文章，其实这样做自有他的道理，老板说：“让问员和秘书这样做，可以使公司减少支出，相对来说，能为公司增利润。同时也可以培养员工节俭和成本的意识。”
很多著名的大公司都纸张的使用有着严格的要求。比如，在打印决机和复印机旁都有3个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面的，另外一个才是盛放两面都用过的废纸。如果用过一面的纸张不便用于打印或复印的话，可以简单装订起来作为草稿纸，或者可以用于财务报销时贴发票的纸。总之一定另找到用途。
如果工作时间到了员工正在午休，你会发现公司的办公室内灯光暗淡，电脑也几乎没有打开。
不少公司还规定一次性水杯只能供给客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人的一侧清一色的纸杯，而公司职员这一侧是风格各异的瓷杯或玻璃杯。这是因为 很多公司倡导环抱节约的理念，即使这样小的细节，也规定得特别详细。
企业管理者们从小事做起、从我做起的目的，就是希望员工头脑中有一个简单却致关重要的概念，那就是公司的每一个成员都有责任帮助公司赚钱。如果公司的所有成员都能养成节俭的美德，并习惯于这样做，就能为公司带来实际的效益。
节俭还是一个人成功的基础，他能使人自立。节俭能使一个人站稳脚跟，鼓起巨大的勇气，振作精神，拿出所有的力量，达到成功的目标。如果每个人都养成含蓄的习惯，世界上将有更多的人走向成功。
一个人若想取得事业上的成功，自我克制是非常重要的。有些人总是认为节俭和吝啬是一回事，这其实是一个很大的认识上的错误。实际上，节俭的真正含义是：当用则用，当省则省，也就是说，前要用在刀刃上。吝啬的含义不同，它是指该花的不花，不该省的也要省。
正如英国著名学家罗斯金所说：“人们经常认为，节俭的意思应该是‘省钱的方法’，其实是错误的，节俭应该解释为‘用钱的方法’。也就是说，我们应该如何去购置适合的家具，怎样把钱花在最恰当的用途上，怎样合理安排衣食住行，以及生育和娱乐等方面的开支。总而言之，我们应该把钱用得最为恰当，最为有效，这才是真正的节俭。
